Public
- Tous les managers et futurs managers d’équipe
- Tout qui accompagne le changement dans un rôle d’ambassadeur
Durée
- 1 jour
Si le manager de proximité ne joue pas son rôle de change manager, le changement ne s’installe que très difficilement !
Une formation pratico pratique qui permet aux managers de proximité. de jouer son rôle. Une approche pratico pratique qui a fait ses preuves, donnée par des formateurs certifiés ADKAR.
Objectifs
01
Communiquer sur un changement
02
Assurer la liaison top down et bottom up
03
Impliquer au juste niveau
04
Anticiper les résistances
05
Accompagner les collègues dans le changement
Méthode pédagogique
- Nous partirons de cas concrets vécus par les participants
- Jeux analogiques
- Intervision sur des cas concrets vécus par les participants
- Partage de cas pratiques
Programme pédagogique
- Quel est le rôle du manager dans le change management ?
- Communiquer le changement à son équipe et aux parties de votre périmètre
- Assurer la descente et la remontée des informations afin que le changement s’installe au mieux
- Gérer les émotions et les résistances sur le terrain
- Accompagner les collègues de son équipe pour les aider à accepter le changement
