Public
- Accessible à tout public
Durée
- 4 jours
Pré-requis
- Pas de pré-requis
Les clés et meilleurs outils du management.*
En tant que manager d’équipe, vous êtes amené(e) à développer votre leadership. Ceci ne s’improvise pas. Au cours de cette formation, nous vous proposons de découvrir des clés pour mieux aborder ce rôle, vous épanouir dans cette fonction et faire grandir votre équipe. Développez vos compétences clés de manager pour prendre en main votre équipe et votre carrière ! Avec cette formation, Progress Consulting vous aide à devenir un leader mobilisateur.
* Disponible en format spécial équipes à distance : “Comment mieux manager à distance”.
Méthode pédagogique
- Apports théoriques sous forme de concepts clés et fiches mémo
- Présentation orale de son projet d’équipe
- Jeux de rôles et mises en situations
- Questionnaires individuels en ligne d’auto-diagnostic
- Une approche pratique : le formateur apporte des réponses concrètes aux participants, applicables dès le retour en entreprise.
- Méthodes pédagogiques : Mise en œuvre d’ateliers collaboratifs, apports théorique et mise en pratique mis en œuvre dans un projet managérial
- Plan d’action individuel
Programme pédagogique
- Connaître son style de leadership parmi les 4 styles selon Hersey & Blanchard
- Identifier le rôle du manager et ses fonctions et comment les développer
- Poser son leadership
- Repérer et éviter les pièges de la fonction
- Dynamiser, motiver et mobiliser ses équipes
- Maîtriser les principes de dynamique de groupe
- Gérer les défauts de comportement
- Faire évoluer une équipe
En pratique?
Modalités : A distance en E-Learning ou Présentiel
Dates : Nous contacter
Délai d’accès après inscriptions : 1 mois
Tarif : Nous contacter
Validation : Auto-évaluation des objectifs opérationnels en fin de formation
Accès pour tous : Nous nous appuyons sur les ressources de l’Agefiph pour rendre nos formations accessibles aux personnes en situation de handicap. Voir nos aides et actions pour favoriser l’accès aux personnes en situation de handicap.