Public
- Responsables RH, HR Business Partners, Assistants RH, consultants RH.
Durée
- 2 jours
Tout ce qu’il faut savoir et maîtriser entre la recherche de nouveaux collaborateurs et leur intégration dans votre organisation.
Comment mettre en place une stratégie de Talent Acquisition qui impacte l’efficacité et la qualité de vos recrutements ? Comment faire en sorte d’attirer les bons candidats? Quelles sont les techniques de sélection incontournables ? Comment optimiser l’expérience candidat jusqu’à son intégration ?
Méthode pédagogique
- Présentations
- Etudes de cas
- Exercices pratiques
Programme pédagogique
- Employer Branding et Employer Value Proposition
- La rédaction d’une offre d’emploi
- Les différentes solutions de sourcing et leur coût
- La cooptation
- Le processus de recrutement
- Les outils et applicatifs de traitement de candidature et de suivi
- Les différents types d’entretien
- L’évaluation des compétences
- La prise de référence
- Le processus d’intégration
